Conozca en exclusiva la aplicación de los nuevos convenios del metal
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El Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica y el Convenio Colectivo del Comercio del Metal, ambos de toda la provincia de Barcelona, ya han llegado a un acuerdo entre la parte sindical y empresarial. Pero... ¿Sabes cómo aplicar estos convenios correctamente? ¿Los conoces al detalle?
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Al servicio de las empresas del metal
CONVENIO DE LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE BARCELONA
¿Comprende la cláusula de garantía salarial en profundidad, su mecanismo de cálculo y el riesgo económico que puede representar al final del período si no se planifica correctamente? En la UPM le ayudamos a anticipar su impacto real.
¿Ha adaptado ya sus calendarios laborales para la nueva jornada y sus protocolos de nómina? Evite conflictos en la organización del trabajo y errores en la cotización.
El convenio regula por primera vez conceptos como los gastos por teletrabajo, las suplencias sobrevenidas y nuevas cláusulas sobre el absentismo. ¿Conoce las cuantías, los requisitos para su abono y cómo implementar estos nuevos artículos para evitar futuras contingencias legales?
El nuevo convenio para la Industria Siderometalúrgica modifica más de 15 puntos clave, desde permisos y lactancia hasta planes de igualdad y riesgos psicosociales. ¿Está completamente seguro de que su empresa cumple con TODAS las obligaciones? Una sola omisión puede derivar en una sanción o un conflicto colectivo.
CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DEL METAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA
¿Ha recalculado ya el valor de la hora ordinaria y adaptado sus calendarios para cumplir con las horas efectivas pactadas sin que afecte a su productividad? Una mala planificación puede derivar en horas extra no presupuestadas.
¿Sabe cómo gestionar la proporcionalidad del abono por teletrabajo y administrar los nuevos permisos para que no interfieran con períodos clave como puentes o vacaciones?
Se ha incluido una nueva cláusula sobre la negociación de planes de reducción de absentismo. ¿Conoce el procedimiento para instar esta negociación con la RLT y cómo articular formalmente la nueva obligación de comunicación para que sea legalmente exigible?
¿Tiene la total seguridad jurídica para aplicar los nuevos incrementos salariales y evitar reclamaciones individuales o un conflicto colectivo?
Más allá del Convenio 2026: Los servicios incluidos como socio UPM
Defensa y representación
No está solo frente a la administración y los asuntos colectivos.
Formación 100% subvencionada
Mejore las competencias sin aumentar sus presupuestos de formación.
Asesoramiento experto
Legislación, financiación, innovación... respuestas claras y accionables.
Retención y captación de talento
Acompañe a su personal y oriéntelos con nuestros expertos para aumentar la productividad y el rendimiento, así como el bienestar de todo el equipo.
Internacionalización
Abra nuevos mercados con apoyo estructurado.
Comunicación
Damos voz pública, somos la patronal representativa del metal catalán. Dé a conocer su empresa al mundo metalúrgico y la comunidad UPM. Acceso a una plataforma networking para obtener potenciales contactos a través de una base de datos actualizada.
"Unirse a UPM es elegir no estar solo. Es dar a su pyme la fuerza de un colectivo para afrontar los desafíos de hoy y aprovechar las oportunidades de mañana."
Jaume Roura
Presidente de UPM
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